Cần xem xét lại việc chấm dứt hợp đồng lao động với bà Hoàng Thị Quỳnh Hoa

Được biết, từ năm 2006 Ban Quản lí di tích văn TP Lào Cai kí Hợp đồng lao động với bà Hoàng Thị Quỳnh Hoa, với công việc là nhân viên thu công đức và tiền lễ tại các điểm di tích. Từ ngày 1/1/2022, bà Hoa cùng bảo vệ Trần Văn Tưởng được điều đến phụ trách tại đền Am (thuộc quần thể Khu di tích lịch sử đền Thượng, phường Lào Cai, TP Lào Cai). Ông Tưởng và bà Hoa có đi thu tiền đặt lễ tại các ban thờ, để bỏ vào hòm công đức. Sau khi thu tiền trong ban Mẫu, ông Tưởng, bà Hoa thống nhất với nhau giữ lại một phần tiền để mua bánh kẹo, sắp lễ Tết cho đền Am, với số tiền 98.000 đồng.

Ngày 2/1/2022, ông Tưởng nói sự việc trên cho ông Trần Văn Hồng, Trưởng nhóm quản lí bảo vệ khu di tích, ông Hồng không đồng ý việc giữ tiền, yêu cầu ông Tưởng, bà Hoa bỏ lại tiền vào hòm công đức. Ngày 3/1/2022, ông Tưởng, bà Hoa nhờ bà Lưu Hồng Vân, là nhân viên Ban Quản lí di tích đang làm ở đền Mẫu, cầm số tiền 98.000 đồng bỏ vào hòm công đức.

Đến ngày 13/1/2022, sự việc được lãnh đạo Ban Quản lí di tích phát hiện thông qua hệ thống camera an ninh, nên Ban Quản lí di tích đã có Công văn số 03/HC-BQLDT ngày 21/1/2022 gửi Công an TP Lào Cai, đề nghị phối hợp điều tra, xác minh làm rõ sai phạm theo quy định. Tiếp đó, Ban Quản lí di tích ra thông báo tạm đình chỉ công việc với bà Hoa hai lần, mỗi lần 15 ngày.

Trụ sở UBND TP Lào Cai

Ngày 22/2/2022, Ban Quản lí di tích họp và đưa ra kết luận: Ghi nhận mọi việc đóng góp và làm việc tại đền Am của ông Tưởng, bà Hoa là rất tốt. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, hai người đã vi phạm quy trình thu tiền thả vào hòm công đức. Ông Tưởng, bà Hoa đã viết bản tường trình, thừa nhận hành vi vi phạm, tự ý để ra 98.000 đồng của mình. Cùng ngày 22/2/2022, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP Lào Cai thông báo kết quả xác minh, theo đó Cơ quan Cảnh sát điều tra xác định, không đủ cơ sở kết luận ông Tưởng, bà Hoa có hành vi chiếm đoạt tài sản là tiền công đức, nên không đề cập xử lí.

Đến ngày 24/2/2022, ông Phan Văn Năm, Trưởng phòng Văn hóa, phụ trách Ban Quản lí di tích đã kí Thông báo số 09/TB-BQLDT, về việc chấm dứt hợp đồng lao động với bà Hoa, với lí do vi phạm nội quy, quy chế của cơ quan trong quá trình thực hiện thu tiền tại các ban lễ trong đền Am ngày 1/1/2022, với số tiền thu không đúng quy định là 98.000 đồng.

Bà Hoàng Thị Quỳnh Hoa cho biết: “Đó là buổi làm việc đầu tiên nhận nhiệm vụ tại đền Am, nên chưa nhận được thông báo hay thống nhất về việc chi tiêu tại đền. Số tiền đó được chúng tôi bỏ ra với mục đích là mua sắm lễ, bia, bánh kẹo… để sắp lễ cho đền, chứ không phải cho riêng bản thân chúng tôi. Khi không được sự đồng ý, chúng tôi đã trả lại số tiền này, đồng thời nhận khuyết điểm và viết tường trình đầy đủ, trung thực, xin nghiêm túc tự kiểm điểm và không tái phạm. Việc lãnh đạo Ban Quản lí vu cho chúng tôi chiếm đoạt 98.000 đồng, để thanh lí hợp đồng, sa thải chúng tôi là không khách quan, mang tính chất cá nhân, trù dập chúng tôi. Lỗi vi phạm của chúng tôi là lần đầu tiên và chỉ ở mức độ khiển trách, kéo dài thời gian tăng lương, chứ không vi phạm đến hình thức phải sa thải. Nhưng Ban Quản lí vẫn chấm dứt hợp đồng và đuổi việc chúng tôi…”.

Thông báo số 09/TB-BQLDT, về việc chấm dứt hợp đồng lao động với bà Hoa

Bà Hoa cũng khẳng định, việc thanh lí hợp đồng đối với bà và ông Tưởng là không đúng quy định của pháp luật, khi đã có kết luận của cơ quan điều tra là không có dấu hiệu của hành vi chiếm đoạt tài sản của đền Am. “Tôi nhận thấy việc tự ý thu số tiền 98.000 đồng để mua lễ, khi chưa xin ý kiến lãnh đạo là sai và khi xin ý kiến không được sự đồng ý, chúng tôi đã khắc phục ngay ngày hôm sau. Tôi không biết đã vi phạm điều nào, khoản nào để đến mức Ban Quản lí di tích chấm dứt hợp đồng lao động đối với mình” - bà Hoa thắc mắc.

Luật sư Đặng Văn Cường, Trưởng văn phòng luật sư Chính Pháp (Đoàn luật sư TP Hà Nội) nhận định: Bà Hoa và Ban Quản lí di tích kí hợp đồng lao động xác định thời hạn, nhưng căn cứ Khoản 2, Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019, hợp đồng này đã trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 34, Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, bà Hoa không thuộc trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cũng chưa đủ căn cứ để sa thải.

Không đồng ý với việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với mình, bà Hoàng Thị Quỳnh Hoa đã làm đơn khiếu nại gửi UBND TP Lào Cai, đề nghị xem xét giải quyết. Đề nghị UBND TP Lào Cai vào cuộc, xem xét sự việc một cách khách quan, nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động đúng theo quy định của pháp luật về lao động.

UBND tỉnh Lào Cai chỉ đạo xem xét, xử lý vụ ngăn cản thi công dự án thủy điện