Hà Nội mở rộng cánh cửa việc làm cho người khuyết tật

Ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Hà Nội, mở đầu chương trình bằng một thông điệp hết sức nhân văn: Hà Nội quyết tâm hỗ trợ người lao động yếu thế, giúp họ hòa nhập cộng đồng và tham gia đóng góp vào sự phát triển chung. Việc tổ chức phiên giao dịch lúc này nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế Người khuyết tật (3/12), thể hiện cam kết sâu sắc từ phía chính quyền thành phố.

“Trong nhiều năm qua, Đảng, Nhà nước luôn dành sự quan tâm đối với NKT thông qua việc ban hành các chính sách toàn diện như: hỗ trợ học nghề, tạo việc làm, hỗ trợ vay vốn ưu đãi, trợ giúp xã hội, cải thiện khả năng tiếp cận và thúc đẩy hòa nhập xã hội. Luật Người khuyết tật cùng các chương trình mục tiêu quốc gia đều khẳng định rõ: “Người khuyết tật có quyền được học tập, làm việc, cống hiến và phát huy năng lực của mình như mọi công dân khác.”

Những chính sách đó giúp NKT tự tin hơn, được bảo đảm quyền bình đẳng trong tiếp cận việc làm và cơ hội phát triển. Chúng ta luôn tin tưởng rằng: Khuyết tật không có nghĩa là mất đi khả năng đóng góp; “tàn nhưng không phế” chính là biểu hiện đẹp nhất của ý chí và nghị lực con người.

Mỗi chương trình, mỗi phiên GDVL như hôm nay là lời khẳng định mạnh mẽ rằng xã hội luôn đồng hành, tiếp sức và tạo mọi điều kiện để anh chị em NKT khẳng định giá trị của mình trên thị trường lao động”, Phó Giám đốc sở Nội vụ Hà Nội nhấn mạnh.

Các vị lãnh đạo nhấn nút khai mạc phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho người khuyết tật

Theo số liệu từ Hội Người Khuyết tật Hà Nội, thành phố hiện có hơn 100.000 người khuyết tật, trong đó khoảng 30% trong độ tuổi lao động. Đây là lực lượng tiềm năng nhưng gặp nhiều rào cản tiếp cận với thị trường việc làm. Bản thân Hội từ lâu đã đặt mục tiêu rất rõ: hỗ trợ người khuyết tật học nghề, tìm việc, vươn lên tự lập, để họ không chỉ sống mà còn cống hiến.

Theo thông tin của Trung tâm DVVL Hà Nội, phiên giao dịch việc làm năm nay thu hút 46 đơn vị tham gia, gồm doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nghề. Con số 1.294 chỉ tiêu tuyển dụng và học nghề được đưa ra là minh chứng cho nỗ lực thực chất nhằm tạo cơ hội việc làm cho người khuyết tật. Trong đó, 348 chỉ tiêu là dành riêng cho nhóm này, do 11 doanh nghiệp cam kết.

Đáng chú ý, nhiều công việc được thiết kế phù hợp cho đa dạng dạng khuyết tật: văn phòng, nhân viên chăm sóc khách hàng, sản xuất thủ công mỹ nghệ, thậm chí đến công nghệ thông tin.

Từ nhiềm năm nay, theo ghi nhận của PV, công ty TNHH thêu tranh ảnh cao cấp Hoàng Thị Khương (xã Thường Tín, TP Hà Nội) hay công ty TNHH Xã hội 3-12 (phường Đông Ngạc, TP Hà Nội) đều tham gia các phiên GDVL của Trung tâm DVVL Hà Nội để có thể tuyển dụng những lao động là NKT đến làm việc tại công ty mình. NKT khi được những công ty này tuyển sẽ được học nghề, làm nghề may, thủ công mỹ nghệ, nhân viên kinh doanh, thợ thêu tranh, thợ may công nghiệp...

Công ty TNHH 3-12 phỏng vấn lao động tại phiên GDVL.

Đại diện công ty TNHH thêu tranh ảnh cao cấp Hoàng Thị Khương cho biết, bản thân cũng là NKT, cho nên hơi ai hết bà thấu hiểu những người lao động cùng cảnh ngộ như mình. Chính vì vậy, bà sẵn sàng tạo điều kiện cho họ đến để được học nghề, làm việc, từ đó có được một công việc ổn định, tự trang trải cho cuộc sống của mình và tự tin hoà nhập với cộng đồng.

Về phía người lao động là những người khuyết tật, khi tham gia phiên giao dịch việc làm đặc biệt này cũng bày tỏ. “Mong muốn lớn nhất của tôi là tìm một công việc gần nhà, dễ đi lại và ổn định. Phiên giao dịch hôm nay là cơ hội để tôi được lắng nghe, được chọn việc phù hợp và được đối xử như một người lao động bình thường”, anh Công (NKT đến từ phường Cầu Giấy) chia sẻ.

Tuy nhiên, phía sau hy vọng vẫn còn thử thách. Trong thời đại 4.0, khi công nghệ thay đổi nhanh chóng, yêu cầu công việc cao hơn, cơ hội cho người khuyết tật vẫn chưa đồng đều. Ông Trịnh Xuân Dũng, Phó Chủ tịch Hội NKT, nhấn mạnh cần tiếp tục đưa các phiên giao dịch việc làm xuống cơ sở đến tận các quận, huyện để người khuyết tật dễ tiếp cận hơn và cảm thấy ấm lòng hơn khi được chào đón tại chính cộng đồng mình.

Phiên GDVL thu hút đông đảo NKT đến tìm kiếm cơ hội việc làm

Bên cạnh đó, để thực sự hoà nhập, người khuyết tật cũng cần chủ động nâng cao kỹ năng, tuân thủ quy tắc lao động, đào tạo tay nghề và thích ứng với môi trường làm việc. Đó là quá trình không dễ, nhưng là chìa khóa để họ khẳng định giá trị bản thân, vượt qua định kiến.

Phiên giao dịch việc làm này chính là lời khẳng định: Việc hóa rào cản thành cơ hội không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước, mà của toàn xã hội. Khi doanh nghiệp - chính quyền - cộng đồng cùng đồng lòng, những người khuyết tật sẽ không bị bỏ lại phía sau. Họ sẽ có việc làm xứng đáng, có tiếng nói, và có cơ hội sống một cuộc đời có ý nghĩa.

Đằng sau mỗi vị trí tuyển dụng dành cho người khuyết tật là một câu chuyện của niềm hy vọng, lòng kiên trì và khát vọng vươn lên. Và mỗi câu chuyện như vậy, khi được kể ra, sẽ là một mảnh ghép góp phần xây dựng xã hội công bằng, gắn kết hơn.